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¿QUÉ ES GOBIERNO ABIERTO?

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Es un proceso de transformación en el modelo de gobierno que incorpora como pilares fundamentales de su funcionamiento los principios de transparencia, participación y colaboración con la ciudadanía. Se trata de una modalidad de trabajo que aprovecha las oportunidades que ofrecen las Tecnologías de la Información – TICs-  y la comunicación, con el objetivo de mejorar la calidad de la democracia y el funcionamiento de los gobiernos y las administraciones. Se pretende, así, un mayor empoderamiento del ciudadano a través de las herramientas que ofrecen los avances tecnológicos.

Gobierno Abierto facilita y promueve la participación activa y colectiva de la ciudadanía en los procesos de diseño e implementación de políticas de gestión, escuchando e impulsando acciones específicas para la formulación de políticas públicas y la toma de decisiones conjuntas para mejorar la utilización de los recursos de todos. Su principal objetivo es el de promover prácticas relacionadas con la transparencia y el derecho de acceso a la información que contribuyan a la rendición de cuentas y al fortalecimiento de la gestión pública.

BOLETÍN OFICIAL

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SUELDOS Y PERSONAL

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PLANTA DEL PERSONAL MUNICIPAL

  • Planta Permanente: 67,69% (2.678)

  • Tribunal de Falta: 0,23% (10)

  • Funcionarios: 8,91% (382)

  • Agrupamiento Político: 15,42% (661)

  • Trabajadores temporarios: 3,52% (151)

  • Contratados: 9,16% (393)

  • PIL: 0,25% (11)

  • Total general: 100% (4286)

SUELDOS DE FUNCIONARIOS

Remuneración de los funcionarios que integran la planta política superior desde el intendente hasta el cargo de directores.

Secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal y Procurador General: 95 %
Subsecretarios y Procurador Gral. Adjunto: 90%
Directores Generales y Contador General: 45 %
Escribano Municipal: 36 %
Directores: 36%

Nivel jerárquico Porcentaje Sueldo Bruto Sueldo Neto a cobrar
Intendente $57.052,00 $50.982,48
Secretario 95% $54.199,56 $45.796,36
Subsecretario y Procurador 90% $51.346,94 $43.917,44
Director General y Contador General 45% $25.673,48 $24.501,42
Escribano Municipal y Director 36% $20.538 $19.599,90

El Decreto 1.357 establece la escala salarial para los funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal. El artículo 1º de esta norma establece que los porcentajes que allí se determinan deben calcularse sobre la remuneración mensual y total que percibe el intendente municipal.

*Grilla Salarial actualizada a Marzo 2017

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COMPETENCIAS Y FUNCIONES

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FUNCIONES POR ÁREA